最近朋友小李在纠结要不要转行做程序员。他在传统行业干了五年，眼看着公司效益下滑，工资涨不动，听说互联网高薪，动不动月薪两三万，心里开始打鼓：现在入行还来得及吗？程序员这碗饭，到底还能吃几年？
需求没你想的那么饱和
很多人觉得程序员已经烂大街了，培训班出来一大把，岗位早就挤爆。其实真不是这样。虽然初级岗位竞争激烈，但企业真正缺的是能解决问题的人。比如我认识的一个做ERP系统维护的公司，招了个会Java又懂点财务流程的程序员，一个人顶三个，半年就把库存模块优化了一遍，老板直接给加了五千。
像制造业、医疗、教育这些传统行业数字化转型，需要大量懂技术又能理解业务逻辑的开发人员。光会写“Hello World”肯定不行，但如果你能把代码和实际场景结合起来，机会比纯互联网大厂还稳。
技术更新快，但核心逻辑不变
有人担心学Python今天火，明天就被AI替代。可现实是，不管框架怎么变，基础的数据结构、算法思维、调试能力永远有用。就像做饭，锅铲换了几代，火候和调味才是关键。
举个例子，前端从jQuery到Vue再到React，表面看天天换，但DOM操作、事件机制、异步处理这些底层原理一直没变。你花时间搞懂这些，换框架最多两星期上手。
function debounce(func, wait) {
let timeout;
return function(...args) {
clearTimeout(timeout);
timeout = setTimeout(() => func.apply(this, args), wait);
};
}像这种防抖函数，十年前用，现在还是高频面试题，背后考的就是对执行时机的控制能力。
副业机会多，出路不只打工
程序员的优势在于技能可复用。有人接外包写小程序，周末两天搞定一个，收入抵得上一周工资；有宝妈在家带孩子，晚上抽两小时维护几个老项目，月入七八千也不难。我表弟在三线城市，白天上班，晚上帮本地餐馆做点餐系统，一年额外赚了十多万。
只要你有产出能力，平台到处都是。GitHub上一个小工具被星多了，猎头主动找上门；知乎写几篇技术分析，私信咨询的人不断。技术变现的路径，比大多数人想的宽。
年龄不是问题，关键是能不能扛事
35岁危机确实存在，但更多是出现在只会堆砌代码、缺乏项目经验的人身上。我见过40岁的技术主管，带着团队做跨境支付系统，客户凌晨两点打电话，他十分钟定位出问题，这种人企业巴不得长期留着。
真正的竞争力，是你能不能独立负责一块业务，能不能在服务器崩了的时候快速恢复，能不能用技术帮公司省钱或赚钱。只要能做到这些，年龄反而成了加分项。
所以别光盯着“程序员”这三个字，把它当成一种解决问题的工具。就像会开车的人不一定非得当司机，会编程的人也不一定非得进大厂打卡。关键是看你能不能用这门手艺，在现实世界里找到落脚点。